第三十二章老板的新任务
从梁凯口中获得的信息可知，下落不明的匕首的去向更添了神秘，所以回公司的路上，徐龙忍不住利用他那预知未来的能力对匕首反复感知，可惜在有限的未来二十四个小时内，他仍没能发现丝毫头绪。
虽然现在的徐龙拥有他人想都不敢想的能力，但对于这些能力带来的烦恼以及因此觉醒起来的无力感，也不是普通人所能感同身受的。
但徐龙知道改变这种现状的方法，也是唯一的办法，便是尽快提高自己的能力，找出能力带来的疑惑的答案。
只有如此，才能让他掌握更多先机，即使面对更多未知的凶险，也可以拥有最大的把握获得更好的结果，从而不至于因为意外的遭遇而留下有关他的变化的任何蛛丝马迹。
半道上，徐龙的电话又响了起来，拿起手机一看，竟然是老板曹志文的。
徐龙不敢怠慢，立刻接通了电话。
不过电话那头却没有什么要紧的事情，只是询问了徐龙目前的情况，在得知他正在返回公司的路上之后，也没再说其他的，便挂断了电话。
既然老板电话来催，即使没有直说究竟何事，徐龙也知道必定不会简单地问他目前的行踪这么简单。所以原本打算先在外面吃完午饭的徐龙，又一次买了几个包子，边吃边往公司赶。
到了公司，他也没有犹豫，直接敲响了老板办公室的门。
“请进。”里面传出的，仍然是曹志文那和缓平淡的声音。
“曹总，您找我有什么事吗？”徐龙进门后，也是开门见山。
“回来啦。事情处理得怎么样？你没什么事吧？”见到徐龙，坐在办公桌后的曹志文走了出来，陪同徐龙坐到了接待的沙发上，“警局那边如果需要帮忙的，直接和我说。”
“谢谢曹总。没什么事，就是我昨天报了警，没想到正好帮助警察抓到了逃犯。我就是去说明一下情况，做下笔录就结束了。”徐龙解释道。
“没事就好。”曹志文点点头，谈话进入正题，“前两天我有个朋友给我介绍了一位专门做企业文化培训的王贵老师，听他说起来，能力很不错，培训之后的员工反响也很好。所以我就让他给我牵线搭桥，邀请了这位老师来给我们公司做培训。大概下午三点钟的飞机到临州。”
说着，曹志文拿出自己的车钥匙递给徐龙：“你看看时间，辛苦一趟去机场接一下王贵老师。至于到公司之后的其他接待安排，我已经让吴婕去做了。你只要把老师带到我这里来就行。另外，明后两天是公司安排的王贵老师的培训，你现在虽然是我的助理，但是经验和历练还是欠缺了一些，所以这两天我也不给你安排其他事了，你自己手头上的工作也要做好分配，空出两天时间一起参加培训吧。”
“好的。”徐龙爽快应允。
经过这段时间的接触，徐龙更加清楚自己这位老板的脾性，待人看事，特别注重“学习”二字，这一点从他初见徐龙便送书的行为上就能看出一二。
而且这段时间下来，除了最初的那本《第五项修炼》，其余零零总总像什么《高效能人事的执行4原则》、《裂变式创业》、《大数据时代》等等，徐龙又收到了很多的馈赠。除此之外，曹志文对公司员工的培训也是不遗余力，专门安排的员工培训几乎每个月都有。当然，这些培训也是根据不同层级的员工有着不同培训内容的差异。