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第七章 奖罚措施翻倍

众人完全想不明白海达福的用意。

但也得出结论,这破公司的底薪以后不太好混了,得未雨绸缪,找好新工作才行。

楚叶没参加讨论,他本就在找新工作,而且自信可以找到更好的工作,根本就不在意奇葩老板说了些什么。

坐在工位上,他装模作样的看着电脑,把大部分属性点都调整到感知上面,继续感知手臂上慢慢恢复的伤口。

“老板来了……”

才半个多小时,一个低沉的声音忽然响起。

是角落里能够看到过道的同事在给众人示警。

众人立即结束闲聊,纷纷抓起电话。楚叶也拿起电话,一副正在打电话推销的模样。

虽然不愁找不到工作,但手头紧,底薪还是要一分不少的混到手才行。

海达福很快过来,转了一圈便返回自己的办公室。

众人再度恢复原状,楚叶也继续感知伤口。

没想到,才大半个小时,同事的示警声再度响起。

海达福,又一次过来转了一圈。

“这日子没法过了!”

有人迅速写了份辞职报告,起身前往董事长办公室辞职。

一眨眼,便有三个同事跟着响应。

楚叶则和其余同事一样,继续混着,找到工作之后再辞职。

也就隔大半个小时被打断一次而已,完全在可以接受的范围之内。

……

一天下来,海达福查了足有十多次的岗。

好在董事长办公室距离大办公室有一条不短的过道,有同事提前通风报信,倒也能应付过去。

五点一到,楚叶跟着同事们纷纷起身下班。

找了家常去的小饭馆把晚饭解决,回到住处,楚叶先上网查了下招聘广告。

他有些惊讶的发现,很多招聘启事的条件一栏,都增加了五大属性。

比如保安,要求精神1.0+,体质1.2+。程序员,要求精神1.0+,悟性1.2+。服务员,要求悟性1.0+,反应1.2+……

也有不少公司,直接开出了高薪,招收属性和自己公司业务有关的天才。

只要有属性达到2.0,月薪过万的工作一大把。

甚至于,有家化妆品公司,更是发出了年薪百万招化妆品研发工程师的招聘启事,要求则是悟性3.0+、感知2.0+,同时得通过一个月的培训期。

楚叶找了一圈,还是没有找到适合自己的。

他可以随意调节属性,原本找个工作并不难。可为了有时间研究和创造辅助技能,他得找个上班轻松的工作才行。

现在的工作,其实非常适合他,就是工资低了点。

工资高,工作还轻松,这种工作自然不好找。

只能慢慢等,慢慢找了。

关闭电脑,他忍不住拿出手机看了下企鹅号,并没有收到任何电子邮件。

昨晚投简历的那家公司,也不知道是办事效率低,还是已经把他给咔嚓了,一天下来也没给他回复。

他也没放在心上。

这家公司连个名字都没有,甚至连公司地址都没有,怎么看都不靠谱。换成今天,知道很多公司已经开始把五大属性当做招聘条件,工作经验反倒放在次要位置之后,楚叶压根就不会把简历发过去。

把手机放在桌上,他开始完成今天的每日任务——盘膝而坐,不断感受自己呼吸吐气一个小时。

搞定之后,这才开始感知伤口。

发现手臂上的伤口几乎已经痊愈,他又找来裁纸刀,在旁边划出一道伤痕。上完药之后,继续感知。

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