其实，每在员工身上多花一分钱，张一帆就会少赚一分钱，这就是事实；
结果这样的付出，却换不来什么感恩，反而是一堆的抱怨；
也许有些人，还是有点归属感，但是还是发出了抱怨，不管是为了想合群，还是别的什么目的，张一帆都已经觉得反感了。
“下面，有请我们公司的研发部张总说一下新年的致词，”凌志的声音再次响起。
“首先，感谢大家的贡献，不然不会有我们一帆科技的今天，但是，现在我说一句，如果谁想离开我们公司，直接报上名来，报给财务和我都可以，工资会结算到今天，而且旅游也还不受影响，继续到结束为止。”
“我们公司虽然建立不久，但是如果对工作有疑问，可以通过总经理信箱，他的电话，甚至还有我的邮箱来资询或者举报；”
“但是，我不想看到有人刻意贬低公司，特别是公然在对外界来贬低公司的，作为公司的高层之一，我确实没办法接受，”
“公司的福利是公司赠给大家的，很简单，你不想接受，不参与就好了，如果觉得这还不公平，希望你尽快走，按照劳动法走，你辞职也好，公司辞退也好，随你选择；”
“我不得不说一下，有几个人，发出的不良言论已经超出了我的承受范围之内，不用我点名，你们都知道的，公司会考虑是否解除聘用关系。”
其实，张一帆很清楚，那几个人是什么样一个货色，吃着自己的饭，然后翻碗就不认人；
做过管理的人大多都见过这样的下属，但是还无可奈何。
对于张一帆来说，这些话，其实也没必要拿到这种场合上来讲，因为负面影响会很多，但是讲出来了会爽一点。
重要的一点是，他从来就没觉得自己是靠了哪个员工的能力而上了台，也没有谁真正做了有建设性的东西。
所有的产品都是出自自己手里，这样还要畏首畏尾？
到底是谁靠谁活着？
再加上喝了几杯酒，劲也就上来了，在企业里，你别管你觉得自己能力怎么样；
首先，你得先看你能给老板办些什么事，解决什么问题，如果都没有，你再强也没用。
老板，意味着公司是他的，他说你行，你就行，他说你不行，你行也不行。
现场一开始是没有人出声，然后市场部的张亮站了出来：“老子不干了！”
“好，财务部，明天帮他结好工资，他想回哪里，机票给他订好，走公司的帐，”张一帆说道。
“我也不干了！”又一个人说道。
“同样待遇，不要急，慢慢一个一个来，”张一帆表现得很是冷静。
“我要自我检讨，我只是因为公司的旅游方式没有符合我的想法，所以发表了一些不太正常的言论，”一个员工站了出来说道。
“很好，你可以额外获得一个月工资的赔偿金；”张一帆说道。
“大家可能不明白，这一个月的赔偿金是怎么来的，就是因为他对公司还有些认可，然后觉得我们在旅游里做了黑幕，这种人，肯定不能再作为我们的同事，所以....”
“许超同事，不但一真拥护公司的决策，还一再有所建树，值得嘉奖，公司决定给他一万元的奖励。”
张一帆滔滔不绝地说道，随后，前来颁奖的女士也是一一地登记了姓名等各种信息。
这算是一场内部清理的过程，只不过摆在这种场合上面，未免让人觉得有点血腥；
也就相当于翻脸，在这之后，就是有你无我了。
张一帆总觉得这个事情要干，迟干不如早干好，公司还小，怎么做都是伤不了筯骨，因为这就是自己的根基。
能留的就留，该罚的就罚，要滚的就滚，这就是张一帆的想法。
于是，当场有些员工就变脸了，确实，在很愉快的旅行中，然后遇到这样的事情，真的很赌心。
为什么公司本来就应该要给员工的福利，算起来是这么多钱，然后就要强制大家来这么个地方旅游，、
为什么不能把这些钱直接发给大家？
这些都是很多的人理由，因为觉得公司做得不够，至少是没达到自己要求的部份。
然后，到了张一帆这话说出来的时候，引爆了很多人的情绪。
他们站了起来，以自己的理由据理力争，公司要给我们补偿，因为我们受到了不公平的待遇。
迎接他们的是，张一帆的直接否定；
理由很简单，用劳动法或者其它法律来告我，不要在那里狂叫。
然后，所有的参与这起事件的人直接辞退，也就是该赔的赔，该怎么样的就怎么样。
这种事情发生在旅游期间，而且是在公司年会旅游期间，很多公司都会自认倒霉；
然后协商，给出一个双方都能接受的合理解决方案，但是在张一帆这里，却完全没有这么一回事。
好好谈，那么可以聊，到底问题出在哪里；
但是搞负面的东西，这个人就绝不是自己人，必须要灭掉！
这种果断是王北北，乃至到凌志这么一个有经验的人都做不到的、
然而，张一帆就这么站出来了，然后说了这么一番话，这就表明了一个态度。
整个公司会怎么样，他真没怎么想过，他想的只是用自己的人，信得过自己的，那就踏实干；
同样，信不过自己的，爱去哪里去哪里。
不是一条心的，你还能期望他在公司里面有多大的创造？
张一帆所做的效果很好，一下就收到了三张辞职信，直接批准，没有通过谁。
这种人留着也没什么用，第一时间就跳出来的，哪怕真是有才能不代表有能力在自己这公司做下去。
然后，就是想着，下一步要怎么走。
大部份的人还是不愿意走的，甚至有不少人也还在努力地表着忠心。
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