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第二百一十一章 对付方宇的正确引导方式【第二更,第三更现码中!】

刘雅婷也正是因为方宇的这句话,心怀感激。

毕竟那时候的刘雅婷,可不像现在这样,完全是个新人。

能得到方宇的信任,算是积了大德了,

“他不想往上爬,你身为经纪人,有督促他的义务。”

陶兰的语气有些严肃:“艺人会累,很正常,毕竟人不是铁打的,无论是在身体还是在精神,需要松弛有度。”

刘雅婷默然:“我知道,可是……”

陶兰打断了对方的话:“没什么可是的,经纪人,之所以被称为经纪人,不是要给艺人打工,也不是伺候艺人,而是要为艺人规划好行程,做好调整……”

刘雅婷:“……”

听上去,好像很厉害的样子。

两人交流的次数多,算是比较熟悉。

在此之前,陶兰帮了她不少忙。

对于陶兰的能力,她是非常认可的。

作为公司的元老之一,陶兰可不是简单的花瓶。

她的眼光见识,绝对超过大多数人。

在公司领导有心培养方宇,不惜在他身上投入资源时,她却将目光投向刘雅婷这个小小经纪人。

对于刘雅婷,她的印象还算不错。

看她平时处理事务能看出,是个很有能力的人。

有点惜才。

一个优秀的经纪人,可以帮助公司培养出很多不错的艺人。

对于任何一家娱乐公司来说,每一位优秀经纪人,都是一笔宝贵财富。

但此女的缺点也很明显,性子偏弱。

态度不够强硬。

不愿左右他人的想法。

比如方宇。

……

在跟人交流时,这种性格会不自觉地让她进入到劣势方。

直接造成的后果是,她要想做成一件事,必须花费更多的时间和精力。

……

抱着某种心思,陶兰对刘雅婷很关照。

试图培养提升对方的经纪人水准。

……

当然,现在对她的教导,是为了日后更好的相处。

讲道理,向经纪人投资感情,远比给艺人投资感情的收益来得高。

经纪人比艺人更清晰地知道自身定位。

明确知晓自己的优点和弱点,以及公司的强势。

经纪人对公司,大多抱着敬畏心理,最多只能跟在艺人身后跳槽。

要向独立当家做主,呵呵,只能说是想多了。

可能前一秒还神采飞扬,下一秒立马被打回原形。

……

“用最快捷的方式,提升艺人的身价和知名度,这才是经纪人应该考虑的。”

陶兰讲得很仔细,刘雅婷同样听得很认真。

这是业内前辈的经验,多听听没坏处。

……

“那我该怎么办?”

刘雅婷提出了疑惑。

陶兰微微一笑:“很简单,用各种各样的方式,让他知道,有时候空闲着不如干点别的事情……”

刘雅婷听得似懂非懂,疑惑地看着陶兰:“比如说……”

陶兰略作思考,然后询问:“他平时有跟你吐槽过谁吗?或者,嫌谁比较烦的?”

刘雅婷弱弱地询问:“助理算不算?”

貌似杜月跟方宇是矛盾最多的……两人相互间各种嫌弃。

陶兰听迷了:“什么助理?”

刘雅婷赶紧改口:“我就听说他爸妈的朋友的女儿,似乎……”

她粗略叙述了林熙跟段欣两女的状况。

陶兰似乎很感兴趣,表情很是八卦。

末了继续道:“方宇跟我说,如果这两个女孩过来找他,不管他在干什么,就说他现在很忙,没法脱身的那种忙……”

陶兰听了顿时眼前一亮:“有办法了……”

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