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第三十六章 邀请员工参与创意

曾经理听了,不由的笑了一声,连说老板体贴年轻人。

陈鸿接着道:“并且,在公司入驻大楼的时候,他们将参加剪彩,并且当向导,为公司员工介绍他们的创意。这也是对他们的一种荣誉奖励。另外,视创意的新异程度,会有不定的奖金。”

曾经理眼前一亮,然后连忙问道:“老板,这创意奖金具体怎么算?”

“这个嘛”陈鸿想了想,说道:“到时候,我会让程总听取建筑师的意见,然后根据市场价格,来进行议定。”

“这样一来,员工的积极性肯定会大增的。”曾经理肯定的说道。

“不过得告诉他们,这个被选用的几率会很小。而且价值,也不一定会很大的。被选用后,你们行政部要和法务部一起,和提出创意的员工签订好授权使用合同。”最后陈鸿叮嘱道。

“我明白,老板。”

临走前,陈鸿告诉他,总部大楼将是由4栋外型为圆球的建筑组成。

在曾经理走后,陈鸿将这件事通知了程博厚。程博厚也表示认可。

……

公司要建立自己的总部大楼的消息,连带着邀请员工提交创意的事,很快通过行政部,传达给了所有员工。而创意被选用后,会有奖金一事,也一并传达到了。

大家一边开心于自己以后能在高大上的办公楼里工作,一边急忙发挥自己的想象力,开始了创意设计。

创意这东西,不是那么容易想到的。尤其是好的创意。而且时间还那么短。所以,大部分员工,都是抱着凑热闹的心里提交了自己的想法。但有那么几个员工,还真提出了不错的创意。

幸运的是,公司不要求画图,文字表述即可。所以,大家的创意完成的很快。不过还是拖到了第三天下午,行政部才收集整理完。

曾经理将整理成三份的创意稿件,放到陈鸿面前,然后说道:“老板,这三份稿件,最多的一部分,都是创意不怎么理想的。”

接着他指着剩下的一部分稿件说道:“这里面的创意都是比较有新意感,可以参考下。”

曾经理说的这部分稿件,有20份。

“好,我知道了。我这就仔细看看,然后会交给建筑师参考下。辛苦你了。”

“不客气,老板。如果没什么事情,我就出去了。”

在陈鸿点头后,曾经理就离开了。

陈鸿先将最多的那部分一一看了一遍,果然都没什么新意感。然后,他拿起了剩下的20份稿件看起来。

头三份的创意虽说也不错,但不合陈鸿的心意。看到第四份稿件的时候,陈鸿眼睛猛的一亮。

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