直到入职后的第一天。
穿上神话商会员工装，开始干活的时候，关萧山才明白这个职业到底是什么。
这他娘的就是大厦清洁工！
面对大楼内来来回回走走过的员工们，他差点没忍住把这栋大楼给拆了。
但最后想到那枚能够让筑基九层突破至金丹期的‘金元丹’，关萧山最终还是忍了下来，尽量低下头开始扫地。
“是金子总会发光，我关某人的简历已经交了上去，虽然没有如实填写自己的实力，但好歹也在筑基一层，这种级别就算在国内百强商会里面，也不可能是一名扫地的。”
“很快，我关某人就会被提携。”
然而，半个月后。
关萧山依旧在扫地。
“孔子云，天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其体肤……”
“我关某人相信，总会有出头之日的。”
时间又过去半个月，今天到了关萧山领取薪水的日子。
“您尾号1234的储蓄卡账户12月12日8时1分11月份工资收入信用点10000，活期余额：XXXXXXXX。【河马银行】”
看到这条消息，关萧山内心毫无波澜，甚至有点想哭。
堂堂一方强者，屈尊在这个小地方工作就算了，一个月的工资才这么点。
且不说支撑他修炼，就连买一坛桃花酿按照这个薪水都需要攒五年之久。
不想干了。
“谁不是一样呢，要不是为了那枚筑基丹，俺也不愿意拿着月薪一万的工资扫地。好歹是个九级武者，随便跟一支冒险者小队出去一趟就是几十万上百万的收益。”
同一个部门的同事在吃饭间互相讨论起来。
这些人和关萧山一样，在神话商会里面从事着‘地表基层处理工程师’一职，每个人都是武者，不过基本上都在武者七级以上。
事实上在神话商会里面，就没有普通人，全部都是武者。
前段时间后勤部长召集他们开会就提过这件事情，按照神话商会最初的想法是像文员、后勤这种部门只需要招收普通人就可以。
但因为新增福利的缘故，导致这些部门都被哄抢，也包括像关萧山这样的‘地表基层处理工程师’。
当然作为一家成熟的商会，肯定是根据岗位来设定职位薪水的，不可能根据工作岗位的人来设定薪水。
所以纵使武者们抢占了这些职位，薪水也没有得到改变，还是原先设定的样子。
好在大部分武者进来都不是为了那一点薪水，大家的目的都是为了‘筑基丹’和‘金元丹’，所以倒也没有过多在意这些。
一想到这里。
关萧山默默地把不想干的念头给压下去，一口一口的吃着饭。
辞职肯定是不行的。
竞争压力这么大。
听说外面很多武者都在虎视眈眈，蹲点找关系拼命要挤进来，他一旦辞职要想再进来就难了。
可总让他扫地。
多少还是有点难为情。
“还是得想个办法爬高一点，至少混个坐办公室的职位，这样每天还能偷懒修炼。”关萧山胡乱扒着嘴里的饭菜，一边思索着。
关萧山想到很多种办法。
其中一种办法最为简单和直接。
那就是暴露他的真实修为。
虽然现在因为‘筑基丹’和‘金元丹’以及神话商会本身对大众吸引的程度，导致目前加入神话商会的强者着实不少。不过强者多归多，但关萧山相信整个神话商会都不可能有谁能超过他的修为。
这是一种自信。
强者的自信。
只是他不想暴露自己的真实修为，因为那样必然会被外界所知道，从而熟知他的人得知自己来神话商会打工的消息。
这个脸，他丢不起。
既然暴露真实修为的办法不可取，那么就只有另一种办法。
就是对神话商会做出贡献。
在入职的第一天起，关萧山就得到一本神话商会的员工入会手册，上面详细的讲述作为一名神话商会成员在入职后需要遵守的规矩、事项、福利、贡献、以及晋升的方式。
其中贡献可以兑换商会目前所对外出售的商品。
比如嫦娥酒馆里面的酒，瑶姬药丸铺里面的丹药，织女裁缝铺里面的衣甲，以及百年杂货铺里面的材料。
甚至只要你的贡献点过高，还可以直接购买荣誉执事一职，除了没有实权之外，其他一切福利待遇都能够享受。
这个职位就很让关萧山满意。
唯一头疼的就是购买荣誉执事一职需要五万贡献点。
五万贡献点多不多？
在员工入会手册贡献条例第138条中有说明：普通商会员工在工作满一年时效可领取相应天数的贡献点，也就是普通员工一年能够获得365点贡献，平均每天获得1点。
中级员工（拥有副职业的员工，诸如从事裁缝、炼丹、材料等工作岗位）则是普通员工的两倍，一年730点。
高级员工（拥有副职业且职业技术达到师傅级别的员工。）又是中级员工的两倍，一年1460点。
相当于一名高级员工想要通过正常工作拿到荣誉执事的待遇需要大约四十年。
四十年确实很长，但获取贡献的方式不仅是完成本职工作，员工若是在工作上面做出贡献，也是能够获得大量贡献点的。
这段时间商会里面就有很多员工获得了额外贡献点。
比如半个月前一名新来没多久的普通员工意外捡到了林糖副会长遗失的包包，归还后获得了10贡献点。