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第49章 给百官制定KPI

无论什么事,只要拖着不办,总归能大事化小,小事化了,至于最后会产生什么样的后果,他们却是压根不管。

所以臣以为,最重要的就是解决他们的拖!

让六部、御史台、地方官府把属官应办的事情定个目标,然后立期限,分别登记在不同的账簿上,由吏部和御史台按照账簿的登记,逐月进行检查!看事情有没有完成!

当然,也可以单独设立一个机构,与吏部、御史台一起,对事情的进度进行监管!

除此之外,还可以根据他们完成事情的进度,成效来进行一个综合的评价,超额完成,便可以评一个甲等,一般就是乙等,延期一两天就是丙等,没完成或是延期太久,完成的不好,就可以定一个丁等!

甲等的官吏,陛下可以给他们奖赏。

乙等的官吏,不奖赏,也不惩罚。

丙等的官吏,就扣他们的俸禄!

丁等的官吏,直接罢免!”

这个时候还没有都察院,只有御史台。

方修差一点说错,还好反应快,没露馅。

不过,说了这么多,也够累,到了后面,嗓子都有点儿哑了。

朱标见到这一幕,斟了杯茶,递给了他。

方修也没矫情,伸手接过来,一饮而尽,方才道:“臣要说的,就是这些。”

其实没什么新鲜的东西。

就是张居正的考成法。

当然,结合了后世的kpi,也就是关键绩效。

给大明的官吏定kpi,想一想,还挺带感。

也不知道各级的官吏,知道这个消息,是该高兴,还是该生气。

虽说方修的提议中,提高他们的俸禄,但也断了他们躺平的后路。

不管各级的官吏怎么想。

考成法实施到位,对百姓一定是有很大的好处。

最起码,不会再出现因为一件小事,报官以后,一两年都得不到处理的事情。

龙椅上。

朱元璋面露沉思,思索着这个方案的可行性。

好一会。

他一拍桌子,大声道:“好!咱这一次还听你的!就照你说的办!先给这些狗东西一点甜头,再让他们好好的为咱大明,为朝廷,为百姓尽心尽力的做事!

不过依咱看,能入朝为官的都寒窗苦读了十年,说没能力是假话,有能力还评个丁等,那是存心的跟咱过不去,不该罢免,该砍头!”

“......”

方修听见这话,无言以对。

完不成kpi就得砍头,未免有些太严苛了吧。

此刻。

方修算是明白了。

为啥在洪武年间,官吏是最难做的。

朱元璋这家伙,对百官自带滤镜啊!

左一句狗东西,右一句狗官。

这百官做的好,是理所应当,不奖赏。

做的不好,是尸位素餐,得砍头。

这谁受得了啊!

还好他是武勋,没有官职,这kpi落不到他得头上。

方修这么想着。

忽然听到朱元璋说:

“方修,咱打算让你进中书省锻炼锻炼,你觉得如何?”

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