“一般都怎么问了?”我问到。
“比如说,你不要害怕,不会一抓到就被枪毙。或者:派你当我们的卧底,你觉得怎么样呢?。或者:我以前同你一样的,主动配合,主动交代,你看现在不是挺好吗!等等。这是对重要犯人的谈话技巧。”鹤老说到。
“那跟可疑人员怎么谈话了?”我接着问。
“对嫌疑人的谈话,要以博得其同情心作为突破口,比如:你要带信回家么?我给你带去!或者:你要被单,席子,和衣服吗?要其它生活用品吗。或者:你知道牢内一切的规则吗?需要我找人关照你吗?等等。”
“对其家庭及亲朋的谈话,不要拿出政府公务员的资格,要用同情的态度,站在帮忙的地位上说话。同时,可以用一个假的嫌犯同这个疑犯关在一起,让他们成为朋友,再进一步的交往培养感情获取信任后,再打探他的秘密。”
“就像我们现在这样,说不定我就是个假的嫌犯,故意来接近你获取你的信任,再打听你的秘密的。哈哈哈”鹤老大笑着看着我说。
我被鹤老的风趣幽默也给逗笑了,说到:“鹤老你太高看我了,我就是一个无名之辈,不值得你这么大的神仙来浪费时间哈哈。”
“哈哈说不定就是真的了。好了,我们接着说。除了派一个假嫌犯将其同疑犯关在一起外,也可以将他们的同伙故意关在一起,然后从旁边偷听他们的对话,从而获得情报。”鹤老笑着说到。
“跟可疑的人谈话时,我们应该用各种方法迎合他的心理,来探出他的秘密,从而达到我们的目的。”
“如果这一个人是可疑的,但亦不能十分断定,我们就弄一个他不怀疑的人来同他谈话,极力和他表示同情,但要注意不要使他中途发生怀疑,并且不能心急,要慢慢的探的口气,到了最后才有露骨的表现。”
“和自己一起工作同志的谈话时,态度要极其诚恳亲切,不要官僚式。所谈的内容要在勉励方面多多加重,不要专在消极方面去指责他恐吓他。”
“要站在教育者的精神上,以启发式和讨论式来同对方谈话。不要完全用居高临下训话式的,并且要以工作问题为中心。”
“初次与同事谈话时要特别注意,尽量给予对方留下良好的印象。当对方有所陈述时,要细心静听,以求完全明了对方的意思。”
“回答对方问题时,要用理智和理性的分析说给他听,不要感情用事。如果对方持反对意见,则不能以命令的方式要他屈服,要另外想办法。”
“最后,也是最最重要的,是对你的上线和组织说话,要绝对忠实,一就是一二就是二,不可欺骗蒙蔽。一定要有绝对的忠诚,绝对的信仰,绝对的服从。”
“那万一,上线或者组织出卖或者抛弃我了,我应该怎么办?总不能继续的忠诚个服从吧!”我问。
“这种情况很少有。如果真发生了,你放心,在你被组织和上线抛弃前,你早就已经没命了,根本没有机会寻找这个问题的答案了!”
“总之,要本着真诚的精神,以理智来克服对方的错误,不要搞感情道德绑架或者用权力来威逼对方服从。”鹤老悠闲的说到。