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第814章 人事安排

“老板,有些日子没聚了,要不晚上一起聚聚?叫上孔副总,袁副总他们,一吃吃个晚餐?”郭亚站起身笑道。

郑歌摇摇头,说:“改天吧,我要去魔都大学一趟。”

“好吧。”

郭亚一听,只好点点头。

他知道郑歌的老姐,就在魔都大学。总不能拦着人家,不让人家去看望自家老姐吧。

“对了。”

郭亚突然又想起一件事,问道:“郑总,捷丰鞋业的焦峰焦总离职后,安排什么位置?是安排在总部?还是安排去其他公司?”

鹿城的事,郭亚自然知道。

捷丰鞋业虽然在整个长歌体系中,不算什么。

可也不是什么小公司。

整体规模,至少上10亿。

如果对全部资产进行估算的话,估计20亿也有了。

毕竟捷丰鞋业没有上市,很难做到准确估值。

只能根据实体资产,以及品牌价值进行估算。

所以说,捷丰鞋业的总经理,在长歌系中,也算是个不大不小的管理层了。

“嗯!旗下有什么合适的位置?”

郑歌琢磨了一下问道。

“暂时没有。”郭亚摇摇头。

罗希云迟疑了一下,说道:“当初是我任命这位焦总,担任捷丰总经理的。我看过他的履历,我觉得有一家公司,挺适合这位焦总的。”

“嗯?哪家?”

郑歌一愣。

旗下企业,基本一个萝卜一个坑。除非收购有新公司,不然很难找到位置。

总不能人家干得好好的,就把人家给换了吧?

这次换掉捷丰焦总,只是意外。

所以,得给焦峰一个上升潜力不错的位置,也算是一种补偿吧。

郭亚也转头看向罗希云。

“译星科技。”

罗希云笑道:“译星科技的创始人毕昌,醉心于研究,基本不管事了。尽管公司还有副总甄全管理,但随着译星科技的逐渐壮大,甄全的能力有些跟不上了。另外译星科技上升潜力很大,一点也不委屈那位焦总。”

“译星科技?”

郭亚皱皱眉,道:“译星科技不错,可那边的总经理是毕昌啊!尽管只是名义上的,可我们也不好把他撤了啊!难道让焦峰去当副总?”

郑歌沉默着,没做决定。

经过几轮融资,长歌集团已经控股译星科技65%的股权。可这几个月来,和毕昌也算合作愉快,有些事不能太过分了。

再说,人家毕昌已经放弃权利了,再把人家名义上的总经理职位给撤了,有些不应该了。

“焦峰有管理科技公司的经验吗?”郑歌问道。

捷丰鞋业,是一家传统实业,和网络科技公司不一样。对方能把捷丰管理好,却不一定能把译星管理好。

“自然,这家伙大学的时候,学的就是计算机科技专业。后来,在很多科技公司任职过。后来机缘巧合,才进了捷丰。”罗希云笑道。

“嗯!焦峰这人我也了解,让他去管理译星科技绰绰有余。只是,毕昌那边该怎么安排?”郭亚问道。

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