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第两百六十一章 退而求其次的选择

谷疝

但政府颁布战争动员令,宣布“人类即将参战”的事实后,氛围一下子就严肃了起来。

也有一些人发了牢骚,人类为什么要参战呢,安安心心等待最终的结果不好吗?

不过这些声音也仅仅只是杂音罢了。年轻人群体当中,本来就有一批主战派,他们认为长期的避战,会导致人类文明堕入“低道德陷阱”,外部的大环境会影响内部的人文。

而且参加战斗也不见得是一件坏事,至少能够尽早和潜在的盟友汇合,将命运掌控在自己手中,或许也是一件好事。

时间的流逝速度很快,自从第一批次的探测器传达回第一手的信息后,每隔两个月,都会有一批探测器抵达战场,传来新的信息。

哪怕这些探测器很快就会被摧毁,传递过来的少量信号对人类来说都是异常珍贵的。

第二个月,通过这一段信息,可以发现围绕着黑洞附近的银白色星球作为主要战场,双方爆发了惨烈的地面战争。

那颗银白色的星球上,出现了一条长长的裂隙!

长度估计在1000公里以上,仿佛有无数的黑色物体往这一条裂缝中疯狂涌入……

这张照片实在看得人心惊肉跳,生怕银白色行星抵挡不住,导致战场沦陷。

第四个月的时间,探测器再一次传来消息:有一颗新出现的,如同月球大小的行星堡垒,与银白色星球发生了对撞!

这一次惨烈的撞击,导致银白色星球被摧毁了一小半。

第六个月……

第八个月……

第十个月……

关注前方战场的状况,俨然成为了新时代人类公民的必修课。

这场旷日持久的战争,每隔两个月都会通过新闻联播对大众广而告之,作为碳宇宙与硅宇宙的阵营战争,失败的后果很可能是人类难以承受的。

李政灿,今年45岁,放在这个时代只是个平平无奇的年轻人,甚至用“孩子”来形容也不过分,很多人四十多岁还在学校里读书呢。

但作为新人类的第一批代表,又是年龄最大的那三万名成员之一。他已经成为了“新人类社会”的支柱。

而距离“新人类计划”的实施也已经40多年了,总共诞生了6000万由社会化抚养长大的新成员。

这个数字有些不及预期,原先预计诞生1.2亿的人口,现在却只有六千万。因为社会化抚养的推行并不容易,中间遇到了相当多的困难,原先人类社会之间的反对意见到现在还没有整合。

在24岁高考结束,并入昆仑山体系之后,李政灿便感受到了一种隐隐约约的阻碍感。

这种阻碍感又有点说不上来,和原本天真单纯由大量智能机器人组成的新社会完全不一样……

于是,为了解决这个难题,他选择成为了一名社会学家——深入调查这种“阻碍感”。

“前线又传来了战斗报告……”

“蓝金时代联盟终于消灭了了纠缠多年的敌军,真是不容易啊。星际时代的战争,有时候打得很快,有时候又很缓慢……”

在一边嚷嚷的是他的好友郭文豪,也是一位由社会化公养抚养长大的孩子,目前就职于新人类“第十二军事设计局”。

不得不多说一句,新人类孩子的名字是电脑随机的。

当然不会是那种乱七八糟的名字,而是在词库中挑选一个,在24岁之后,有自己选择名字的自由。

“可不是吗……”李政灿苦笑一声,“宇宙太广袤了,如果不是贴身肉搏,还真的很难命中目标。”

哪怕是最快的激光武器,也仅仅只是光速,在广阔的宇宙中慢如蜗牛。

郭文豪大声抱怨着:“只是很可惜,我们现在只能远远地看着,什么都做不了。我们现在没办法参战,只是远远地看着……哎,赶路就要二十年!实在是有些迫不及待啊。”

对于这件事,人类内部的分歧也很大。

有人觉得可以早一点过去,通过黑洞跃迁的方式,直接进入新世界。

只留下智能化军队在这里战斗即可。

因为就目前的信息看,碳宇宙阵营的战斗部队大都是人工智能,所有的碳基生命似乎都已进入了新生的碳宇宙。

就算碳宇宙的主力,那颗银白色星球,也只是人工智能,而真正的硅基生命早就消失不见了。

还有人认为,应该再发展一段时间,一直到发展到人类的上界……这也算是更加保守的方案,总之肯定有很大一部分人不愿意参加战斗。

“我刚刚提交了一份社会报告。”李政灿突然道,“提交给殿下。”

“哦,报告写了些什么?”

“旧时代人类与新时代人类,精神层面产生了很大的不同。旧时代人类偏向于保守,而我们新时代的人类偏向于开放,即便战争是一件很残酷的事,但我们并不畏惧。”

“也就是,新时代人类更加倾向于追求崇高理想,拥有更高的冒险欲望。”

“哦,还有一点……为何我们总是会感受到隐隐的阻碍感。”

说到这里的专业话题,李政灿侃侃而谈:“旧时代的人类受到血缘文化的影响,对我们这些新人类,有着很多隐性的看法。这些看法在网络上是不会表现出来的,毕竟新时代的文化是一种‘政治正确’般的存在。”

“但在实际的生活当中,却分成了好几个不同的大类。”

“第一种类型是本能的抱团倾向,他们希望把更多的机会留给自己的孩子,这是旧时代人类的一种思维定式。虽然我不太明白,他们为什么会把自己的孩子看的这么重要,会产生这种想法……明明大家都能生活的不错,只需要追求精神层面的东西。”

“哎,是啊。”郭文豪也是叹了一口气。

由于生产力的极大富裕,以及社会体系的全面改革,现在的机会简直数不胜数,真正的金子是一定不会被埋没的……甚至在虚幻实验室中出了成绩,也能够成为今后的发展资本。

但实际的情况却不是这样,有些人就是想让自己的孩子出人头地,明明没有这么高的水平,却硬是要把自己的孩子安排到更高的岗位。

由于新人类资历最老的也就只有四十多岁,大部分的重要岗位被旧人类把持着,故而在同等水平的情况下,旧人类的孩子可能会享受更好的待遇。

这种不公平因素,正是新人类产生“阻滞感”的主要原因。

哪怕越来越聪明的人工智能管理体系,都无法分辨出这种复杂状况。

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