姜灵韵在工作上，类似的“小技巧”挺多。
她是个很成熟的打工人。
特别擅长做领导的期望值管理。
别小看这门技能。
学得好，升职是分分钟的事。
这们技术的核心要领，楚尧还是从她身上学会的。
自己之前上班时，领导派下任务后，第一时间怕领导失望，当即就拍着胸脯保证，绝对完成。
结果往往是完不成，最后还得领导擦屁股。
毕竟公司派发的任务，大都是超额的。
而姜灵韵……
一般都是“客观分析难度、及时反馈进度、最后超额完成任务”。
整个流程，虽然前期需要沟通的地方多，但最后的结果，总是让人很满意。
“我哪敢套路您啊，真的是刚完成的，花了很大力气呢，又是晓之以情，又是动之以理。”
“不过，最后还是用您教我的办法，一锤定音。”
姜灵韵浅浅笑着，到底还是比之前少几分拘谨。
也不知是因为好感度的变化，还是位置的变化。
或者都有。
而在帝都呆了几天，她这称呼，倒是也入乡随俗，一口一个您。
以前可都是你的。
“我教你什么办法？”
楚尧喝口咖啡，笑着问道。
“就……”
姜灵韵忍不住笑出声来。
“我是这样和他说的……”
“第一，先说他能得到的好处，独立策划一档节目，他的薪水，比在央视时翻了一倍，再加上期权，差不多又是一倍。”
“不过，这还不是打动他的核心点。”“主要是第二点，我说我们老板可有钱了，之后预计每年会在央视投大笔广告预算，以亿为单位吧，你好好考虑一下，反正他已经看上你了。”
“现在你还有待价而沽的权力，等到老板急了，那我也不敢保证他能做出什么事来。”
她是笑着说的。
语气刻意很轻松。
凸显楚尧的壕无人性。
听到这话，楚尧也是忍不住哈哈大笑。
还真是。
如果姜灵韵搞不定这个事儿，让自己去出手，大概率也会是这样的套路。
哪有钱挖不到的人？
无非是钱不够而已。
要么是利益不够。
要么是威胁不够。
只要钱够了，人分分钟到位。
“人呢？什么时候过来？”
楚尧问。
“他已经在办交接了，一个礼拜之内吧。”
“另外，咱们这边的各种人手，我都还在招聘中，您要不要看一下？”
“还有就是，薪资待遇这块，咱们是新公司，要想招到过硬的人手，可能要给出一定的溢价，最高30%，最低10%，这个比例您觉得是否合理？”
这些都是姜灵韵自己做主的。
现在趁楚尧有空，抓紧时间全部汇报一下。
她很清楚楚尧在做事上的风格。
成本不是第一位的。
质量和速度是第一位的。
省那点钱出来，未必能干成什么事，但一定不可避免的会影响效率。
“没错，就这么搞。”
“再高点都可以。”
“要挖就挖牛人，越牛越好，只要他愿意来，我就养得起，哪怕做别的项目都行，我来投资。”
“整个影视行业，我们之后要做的事情还很多。”
楚尧豪气说道。
再给她权限放宽。
……
……