就拿炮兵来说，一门普通的大炮，只要录入目标位置，和自己的角度距离，电脑就会自动计算出炮口需要抬多高，密位需要转几格，这种电控设备，操作起来很简单的，打的又准又狠，学起来又快。
不管是拆装、还是软件设置维修，在普遍拥有大学学历的战士条件下，三五个月就能成型了。这时候，我认为就可以培养出他们另一项技能了。”
此时一个中校作战参谋举起了手：“林副营长，我有问题。”
林意连忙伸手：“您请说。”
中校作战参谋说道：“你说的三个月掌握炮兵技术，那掌握的只是最基本的技术，我们部队，很多干了十年八年的老炮兵，也不敢说自己掌握了炮兵技术，会开炮和掌握精通，区别可大的很。”
林意笑了笑：“中校同志，现代战争中，尤其是对于我国军队刻在骨子里的火力不足恐惧症来说，炮兵向来不需要打的很准，准头不够，火力来凑，精度相差十米，那我就覆盖到二十米，五十米，甚至一百米，这不就够了吗？
你说那些十年八年的老炮兵，他们开炮无非就是要把十米的精准度缩小到一米罢了，在我看来，这种技能上的专精很重要，但只是锦上添花罢了。
看过开过挖掘机的都知道，有些老师傅厉害到什么程度，他们可以用大挖斗来压打火机，来开瓶盖。我看了，都赞不绝口，但在工地上，需要这么精确化的操作吗？或许有的场景会涉及到，但那绝对很少，绝大部分的工作，就是大开大合，错个几厘米又算得了什么呢。
现在的预备队是一块璞玉，我们可以往炮兵上培养，也可以往侦察部队上培养，也可以往警卫部队上培养，只要培养的好，那他们就是连队里的万能替补，在高度合成化的现代军队，一个小组出去执行任务，往往包含了五六种部队，如果有预备队这种万能替补在，不管哪一种部队缺少了人员，他都可以立马上手，不至于配合起来太生疏。”
军参谋长经常看到各项演习数据，他自然知道，合成化部队小组出去处理问题的时候，一旦专业化士兵遭到攻击，就会大大拖累这个小组的进度，如果此时有个会一点的替补人员在，那自然是无往不利。
但三营这是重装部队，多加一个编制自然没什么大不了的，但像中型，或者是轻型化合成营，在往那里加部队，无疑是不现实的，这和精兵简政的主流方向就违背了。
于是问道：“那轻型部队该怎么办？你们三营预备队的这种模式，不适用于其他部队的。”
林意摆摆手：“同样是适应的，只要预备队模式成功，那就意味着战士可以身兼数职，我们可以先让战士普遍开始学习第二职业，比如一个战斗班的人，你的第二职业可以学炮兵，你学无人机，你学工程，这样一个班出去，那相对来说，就是全能的。”
林意这话，让军参谋长陷入了沉思，这是个很好的方法，一个人的精力不够，那就把一个班当成一个人，十个人每人学一门常见第二职业，那一个班就是全能的。