而错诊，大部分也是因为自己本事不济，遇到了不擅长的病症，又不愿意把病人推出去造成的。
如果大家都加入三闻医馆，那么名义上所有大夫都是一家人。遇到自己看不了的病，可以推荐到擅长的大夫那里。虽然自己这边少了诊金，但可以从股份那里分钱。
至于错诊问题……赵绾大夫当馆长，自然是重症化小、小症化了。
可以说，加入三闻医馆就有了一个底线做保证。即便子孙以后不从医，仅仅靠股份分红，不论吃的怎么样，是饿不着的。
况且三闻医馆允许各大夫的诊室保留自己的名字，可谓是仁至义尽了。
诊室有放祖宗牌位的地方，子孙有长久的红利可拿，面对自家医馆经营不利的情况，还能奢求其他吗？
一时间，众大夫们纷纷表示对加入三闻医馆很感兴趣，一个个又问出关于以后医馆经营细节的问题。
王放便开始用现代大型综合医院的建设思维，碾压这些毫无医疗体系概念的“土包子”们。
王放让医馆的伙计在大堂的中间放了一张方桌，又拿来笔墨和纸。连说带画，为大夫们讲解一家大型医馆的上下结构，还有各部门诊堂之间的衔接。
刘文勋看着自己带来的大夫们完全舍弃了自己，把桌子一周围的满满当当，就知道自己这次输光了所有本钱。
但他还是不甘心，也没有办法对国相交代呀！
于是他也厚着脸皮挤进去听王放讲解，想着抓到王放建设新三闻医馆的破绽，然后再施以攻击。
初时，刘文勋还认为王放年轻好空谈，大话说的很诱人，但具体到医馆建设细节上必定漏洞百出。只要抓住机会，未必不能反败为胜。
然后当刘文勋听了一些后，才发现从病人进入新的三闻医馆后，就被安排的明明白白。
在王放设计的新三闻医馆中，病人一进门就有医馆学徒接待并做一次初诊。
有一定医术知识的学徒，能够对病人的症状进行判断和分类，然后对病人提一些建议。如果只是非常轻微的病症，学徒就可以处理。
而如果症状稍微严重，或者学徒无从判断病症，就可以为病人指明去哪一个诊堂的大夫或郎中那里诊治。
这样可以最大限度把医馆的医务资源利用起来，不会出现有些诊堂人满为患、而有的诊堂无所事事的情况。
旧医馆的学徒、郎中、大夫三个等级，王放改为学徒、郎中、大夫、主治大夫和馆长五个等级。
每一级医务人员都必须经过统一的考核，有医馆颁发证书。所有医务人员持证上岗，对应不同的薪金和诊金，也对应不同程度类别的病患。
王放甚至还提出了设立严重病患可住馆治疗的想法。
把一部分房间建造为病房，供病人居住。这样一来，医馆就可以随时观察病人的情况，防止病情突然恶化而来不及送医造成惨剧。